近日从省教育厅获悉，为补充农村学校薄弱学科和紧缺学科师资，逐步完善农村学校教师补充体系，今年我省将继续实施地方公费师范生培养计划，拟招3000人。另外，按照教育部统一部署，今年河南将启动实施“中西部优秀农村教师定向培养”计划，其中，“地方优师专项计划”参照我省地方公费师范生培养政策执行，首招500人。
本科层次2500人，专科层次1000人
据了解，今年我省拟安排“小学全科”地方公费师范生培养计划1000个，专科层次培养，全部实行“县来县去”定向招生。
拟安排“学科教师”和“特殊教育”地方公费师范生培养计划2000个（含特殊教育教师定向培养计划200个），本科层次培养，实行“市来县去”定向招生，凡具有省辖市户籍的考生均可报考本市所辖设岗县（市、区）的招生计划。
拟安排“地方优师专项计划”500个，全部本科层次培养，实行“省来县去”定向招生，即凡具有河南省户籍的考生均可报考38个设岗县。
免学费、住宿费，发生活补助
“学科教师”“小学全科”“特殊教育”地方公费师范生和“地方优师专项计划”公费师范生培养全部实行“两免一补”政策，即：在校培养期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助费，在校期间享受国家奖学金等其他应享受的全日制在校生奖励政策。
地方公费师范生和地方优师专项师范生毕业后，协议县（市、区）按照协议规定提供就业岗位，在核定的教职工编制总额内，通过考核招聘合格者为其办理事业单位人员录用、编制、工资等手续，同时将其工资纳入当地财政统发范围，确保有编有岗，按规定落实工资和教师各项补贴发放、社会保险和周转宿舍安排等相关保障工作，解决好公费培养的教师工作、生活中的实际困难，在评先、表彰、职称评聘和专业成长等方面予以支持。
须回设岗县就业服务不少于6年
“小学全科”“学科教师”“特殊教育”地方公费师范生和“地方优师专项计划”公费师范生毕业后，均须回设岗县就业服务不少于6年。
其中，“小学全科”地方公费师范生毕业后，安排在本县（市、区）域内乡镇以下（不含乡镇）农村小学、教学点任教。服务期满6年后，城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，在同等条件下，优先安排服务期满、考核合格的小学全科教师。
“特殊教育”地方公费师范生毕业后，优先保证在本县（市、区）域内特殊教育学校任教；各县（市、区）根据本域内实际，也可安排在具有随班就读特殊教育学生的中小学校任教。
“学科教师”地方公费师范生和“地方优师专项计划”公费师范生毕业后，原则上安排在本县（市、区）域内教师总体缺编、紧缺和薄弱学科突出的中小学校任教。
